企業的核心是“人”，亞飛木業堅持“以人為本”的人才理念，不僅要造就有成就的人才個體，還要發揮人才自身功能，使人盡其才，人人都是人才，構筑了“不拘一格、機會均等、任人唯賢”的公平競爭平臺。

亞飛木業的用人原則是“德才兼備，以德為先”，即“有德有才*佳，有德無才可培養，無德有才、無德無才堅決不用。” 突出了“品德”之重要性。“誠實、敬業、知識、勤奮，務實”是對亞飛木業人素質的要求。

亞飛木業營造“公司是學堂，公司是課堂”，“前有引力，后有推力，自身有壓力”的學習氛圍，大力提倡在工作中學習，在學習中工作，實現企業與個人共同進步。

人才宗旨： 

企業是樹、文化是根、人才是本。 

以事業吸納人才，以機制留住人才。 

為員工締造福祉是公司的企業宗旨之一。 

重視員工的發展和培訓，為員工制定職涯規劃，實現人力資源的增值。 

薪酬原則：

公平透明原則與能力體現原則，采取公開的薪酬策略，增加員工之間的競爭力；

合法合規性原則與重視人才原則， 塑就公平，公正的企業文化氛圍，使得人盡其才；

薪酬增長與公司經濟增長相一致原則， 以期企業發展與個人成長同步，實現共同愿景。

招聘原則： 

公平競爭原則 唯才是舉原則 少而精原則

“海納百川，有容乃大” 是公司用人的理念， “德才兼備、以德為先” 是公司用人的原則。堅持引進和培養相結合，緊緊抓住吸引人才、培養人才、用好人才、留住人才四大環節，大力培育經營管理人才和技術人才隊伍。